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人才活用

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西装配运动鞋——日本金融业新时尚 (2018/11/16)

日本的金融行业正在刮起“走路风”。三菱UFJ银行展开了根据员工的走路步数向公益组织捐款的活动。住友生命保险和日本生命保险也鼓励员工穿运动鞋上班,但目的却另有不同……
日本拟禁止拖欠社保的外国人居留 (2018/11/09)
法务省将与厚生劳动省共享信息,外国人拖欠社保将取消居留资格或不予更新居留期限……
日本搞笑艺人的“奇葩”副业 (2018/09/25)

搞笑艺人在走红之前的演出费很低,通常要通过打工赚取生活费。主业是模仿龙珠反派弗利萨的山本正刚在妻子生下2个孩子之后,选择了保洁作为副业。经过严格的修行锻炼之后,自己开了家“宇宙第一”的保洁公司……
日本政府要出招让更多人能工作到70岁 (2018/09/12)

日本3人中有2人希望65岁后继续工作,但目前企业的雇用义务只到65岁,政府计划提高年龄上限。尽管此举能增加老年人就业,但也可能带来问题……
日本哪个行业里的外国人最多? (2018/09/10)

根据日本政府统计数据,算出2017年各行业的外国人比率,所有行业的平均值是每千人中有20名外国人在工作。纺织行业每千人中有67人是外国人,但这不是最多的……
日本哪里最离不开外国人? (2018/08/09)

2017年,日本的外国劳动者达到127万人,5年时间里几乎翻了一番。在对外国人依存度最高的行业,已经达到每6个人中有1人是外国人的比例……
日立新尝试:让10万员工在家等“远程办公” (2018/08/02)

10万人达到日立在日本国内员工的半数。美国有超过8成企业引入远程办公制度……
积水住宅规定男员工至少休1个月育儿假 (2018/07/27)

以男性员工为对象的强制长期育儿假制度在日本非常罕见?;≌?017年度实现了男员工育儿假取得率100%,但平均天数仅为2天。此次规定男员工可分数次取得休假,最短假期为1个月,带薪……
日本将接收1万名越南护理人才 (2018/07/25)

护理的技能实习制度利用者目前仅为数人。此次,日本政府将承担越南人的学习费用……
你退休后是否还想继续工作? (2018/07/17)

在退休前的50~64岁正式员工中,约80%希望在退休后“继续工作”。作为想继续工作的理由,“维持每天的生计”居首位,其次较多的是“生活规律和人生价值”……

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